Vakbond CNV teleurgesteld over uitblijven cao Glastuinbouw

Afgelopen week vond een tweede overleg plaats tussen werkgevers en vakbonden over een cao Glastuinbouw. De huidige cao heeft een looptijd tot 31 maart. In het overleg meldden de werkgevers dat ze vanwege recente uitspraken van het Europese Hof van Justitie over overwerktoeslagen nog onvoldoende in beeld hebben wat daarvan de financiële consequenties zijn.

De werkgevers gaan ervan uit dat ze bij een volgend overleg in de loop van april wel met een loonbod kunnen komen. CNV is teleurgesteld over het uitstel en over het feit dat op de meeste voorstellen van de vakbond tot nu toe negatief is gereageerd. Volgens de vakbond blijkt uit niets dat de werkgevers zich willen inzetten voor het zelf in dienst nemen van medewerkers en voor het stimuleren van jaarrond werk.

In een reactie suggereert CNV dat de werkgevers in de glastuinbouw nog steeds verslaafd zijn aan uitzendkrachten. Dit terwijl in de meeste andere sectoren jaarrond werk na een jaar overgaat in tijdelijke of rechtstreekse dienstverbanden.

Agenda met veel wensen

In een bericht van Glastuinbouw Nederland over het cao-overleg erkent Ilse Lensink, de voorzitter van onderhandelingsdelegatie, dat de rechtelijke uitspraak over overwerktoeslagen hoofdbrekens kost en veel schakelen met vakbonden en achterban. Verder wijst zij op een cao-agenda met veel wensen die geld kosten. 'Als werkgevers zijn we daarom nog niet toe aan onderhandelingen over loonsverhogingen.'

Lensink voegt eraan toe dat ook de werkgevers niet verwachten dat er voor de einddatum van de cao een onderhandelingsresultaat wordt bereikt. 'Gelukkig lopen de huidige cao-afspraken door. Dit heet nawerking van een cao. Werknemers houden dus bijvoorbeeld gewoon recht op de in de cao vermelde lonen en reiskostenvergoeding.'