Lonen gemiddeld 4,7 procent omhoog in cao Open Teelten

De afgelopen weken is intensief onderhandeld over een nieuwe cao. De gevolgen van de forse stijging van het wettelijk minimumloon domineerden de onderhandelingen. 'De lasten van werkgevers zijn enorm gestegen de afgelopen jaren. Desondanks zien werkgevers de noodzaak van een evenwichtig loongebouw met balans in aanvangslonen en doorgroeimogelijkheden en perspectief voor werknemers. Het nieuwe loongebouw voldoet hieraan en geeft rust en duidelijkheid voor beide partijen', vindt Eric Douma, portefeuillehouder Ondernemerschap & Onderwijs van LTO Nederland.

In een krappe arbeidsmarkt is het zaak om als sector aantrekkelijk te blijven voor huidige en nieuwe werknemers. Bijvoorbeeld door een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. 'Naast de procentuele loonsverhogingen zijn afspraken gemaakt over de verhoging van de jeugdlonen, scholing en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden', verduidelijkt Jaap den Dekker, voorzitter namens de onderhandelingsdelegatie van werkgevers. 'De sector laat hiermee zien dat zij inzet op goed en toekomstgericht werkgeverschap.'

Regiegroep Open Teelten

Het onderhandelingsresultaat is tot stand gekomen in nauwe afstemming met en met mandaat van de regiegroep Open Teelten. Deze vormt een afspiegeling van werkgevers uit de deelsectoren akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt, bloembollenteelt, bomen, vaste planten en zomerbloemen en de fruitteelt. 'In gezamenlijkheid zijn we gekomen tot dit onderhandelingsresultaat waar de sectoren allemaal achterstaan. Als werkgevers nemen we onze verantwoordelijkheid voor het tot stand komen van een nieuwe cao', licht Douma toe.

FNV en CNV leggen het resultaat voor aan hun leden. Na instemming wordt een definitief cao-akkoord bereikt. Bij vragen over de nieuwe cao Open Teelten kunnen ondernemers terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw. Het volledige onderhandelingsresultaat is hier te lezen.