'Voor de transitie zijn mensen nodig'

De land- en tuinbouw is een grote werkverschaffer, maar tegelijkertijd zeer afhankelijk van arbeidskrachten. De sector heeft al jaren te maken met arbeidsmarktkrapte en de schaarse mankracht die er is, komt verder onder druk te staan. Zowel voor werkgevers als werknemers zijn er steeds minder zekerheden. Niet voor niets is goed werkgeverschap een van de pijlers uit onze toekomstvisie.

Als werkgeversorganisatie richten we ons op de beïnvloeding van het sociaaleconomisch beleid dat onze sector direct raakt. Op dit moment werkt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de hervorming van de arbeidsmarkt uit. Als een van de sociale partners is LTO betrokken bij de uitwerking, die moet leiden tot meer zekerheid voor werknemers en meer wendbaarheid voor werkgevers.

Ondertussen zijn we in transitie naar een nieuw pensioenstelsel, werkt het ministerie aan toelatingsbeleid voor uitzendbureaus en minder complexiteit rondom arbeidsongeschiktheid. Uiteenlopende zaken die helpen bij de invulling van goed werkgeverschap en het aantrekken van goede mensen in de land- en tuinbouw.

Die mensen zijn hard nodig om te kunnen voldoen aan wat er van onze sector wordt gevraagd, of het nou gaat om duurzaamheid, robotisering of brede welvaart. Zonder de juiste en voldoende mensen – of dat nu ondernemers of werkenden zijn – is geen enkele vorm van transitie mogelijk. Daar mogen we weleens vaker bij stilstaan. En daar zetten we ons als LTO dagelijks voor in.