Talentoogst houdt vanaf januari cursussen op boerenerf

'We starten het trainingsprogramma Talentoogst voor akkerbouwers en vollegrondsgroentetelers voor de zesde keer op', zegt scholingsconsulent Hans Schilders van Talentoogst. 'Het aantal deelnemers groeit ieder jaar. Door nu in meerdere regio's cursussen te organiseren, hopen we dat de deelnemersaantallen verder groeien. Met het aanbod in de regio is de reistijd voor de deelnemers minder.'

Schilders helpt vanuit Colland Arbeidsmarkt werknemers en ondernemers met de ontwikkeling van hun vakmanschap en ondernemerschap. De cursussen zijn door Talentoogst samengesteld in samenwerking met HAS green academy, Aeres Training Center en Hanneke Westerop. Ze sluiten aan op de uitdagingen en vragen van bedrijven in de akkerbouw- en vollegrondsgroenteteelt. Voorbeelden van cursussen in de regio zijn Kennismaken met de bodem, Bodemverdichting en Verzorgen en bewaren.

Persoonlijker

Door de cursussen vanaf nu op het boerenerf te laten plaatsvinden, kunnen ze volgens Schilders wat persoonlijker worden en krijgen deelnemers er meer praktijkgevoel bij. 'Zeker als de mensen elkaar kennen. Die kans is nu groter.'

Bij de selectie van de cursuslocaties keek de scholingsconsulent naar akkerbouwers die de afgelopen jaren hebben laten zien dat ze 'ambassadeur zijn voor leren en ontwikkelen' en dat ook goed kunnen uitstralen naar de buitenwereld.

Voor een tegemoetkoming in de kosten kunnen de deelnemers gebruikmaken van een subsidieregeling via Colland Arbeidsmarkt. Volgens Schilders zijn akkerbouwers, vollegrondsgroentetelers en hun medewerkers in toenemende mate gemotiveerd om cursussen te volgen.

Krapte op arbeidsmarkt

'Dat komt door meerdere ontwikkelingen, bijvoorbeeld de krapte op de arbeidsmarkt. Er is genoeg werk, maar het is lastig om aan vakmensen te komen', weet de scholingsconsulent. 'Ondernemers zijn daarom meer bereid te investeren in hun werknemers en zichzelf. Daarnaast willen ondernemers zich verdiepen in de mogelijkheden van robotisering en hoe ze bijvoorbeeld hun bedrijf weerbaarder kunnen maken tegen weersextremen.'

Schilders wijst er tot slot op dat Talentoogst een nieuwe website heeft. 'De vernieuwde website is laagdrempeliger en gebruiksvriendelijker. Verder is nu duidelijker een verschil te zien in wat we voor werknemers en wat we voor werkgevers kunnen betekenen', geeft hij aan.