LTO en LLTB geschrokken van berichten over wanpraktijken in Linne
LTO Nederland en LLTB zijn geschrokken van de berichten in de media over de wanpraktijken rondom de huisvesting van arbeidsmigranten in Linne. ‘Goed werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel en wij doen er alles aan om onze leden hierbij te ondersteunen’, zegt LLTB-bestuurslid Susanne Görtz (Arbeid). LLTB werkt daarbij nauw samen met LTO Nederland.
Goed werkgeverschap betekent dat werkgevers hun werknemers met respect behandelen, ongeacht de contractvorm en dat zij in een veilige en gezonde omgeving kunnen werken, zegt Görtz. 'Uiteraard om aan de regels te voldoen, maar op de eerste plaats, omdat onze werknemers het natuurlijk bij ons naar hun zin moeten hebben. Er wordt veel gewerkt met vaste groepen die ieder jaar terugkomen naar dezelfde ondernemer.'
Door LTO Nederland is vorig jaar een 10-puntenplan opgesteld om de internationale werknemer beter te beschermen. Eric Douma (portefeuillehouder Arbeid en Onderwijs bij LTO Nederland): ‘deze zaak laat zien dat blijven investeren op dit thema belangrijk is: meer kwaliteit, meer kwantiteit en betere samenwerking tussen partijen.’
Rechten en plichten
In de arbeidswetgeving staan de rechten en plichten van werknemers vermeld en dat geeft vaak duidelijkheid, zegt Görtz. ‘Maar goed werkgeverschap is zoveel meer. We hebben het hier ook over een goede arbeidsrelatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid schenken en het personeel goed faciliteren. Daarom steekt de LLTB enorm veel energie in het uitdragen van deze boodschap binnen de sector en ondersteunen we leden bij het nemen van de verantwoordelijkheden die horen bij goed werkgeverschap.’
Adequate huisvesting is een belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap, stellen LTO en LLTB. Vooral voor internationale werknemers die binnen de sector hard nodig zijn, is dit van essentieel belang. Görtz: ‘Het is niet voor niets dat we als sector het Agrarisch Keurmerk Flexwonen hebben geïntroduceerd en leden keer op keer oproepen hun huisvesting te laten certificeren. Wij blijven hierover met onze leden in gesprek, maar ook met bijvoorbeeld gemeentes over hun rol op dit gebied.’
Goed werkgeverschap
Görtz constateert overigens dat veel leden gehoor geven aan de oproep te zorgen voor goede huisvesting en hun zaken goed op orde hebben. Bij kwalitatief goede en voldoende huisvesting is volgens Görtz iedereen gebaat; de internationale werknemer, die hier recht op heeft en de ondernemer, die invulling wil geven aan goed werkgeverschap en de Limburgse economie.
Bekijk meer over:
Lees ook
Marktprijzen
Meer marktprijzen
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners
Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-
Massey Ferguson 5455 Dyna-4
2007, € 25.500
-
Kuhn GF13003T Cirkelschudder
Gebruikt, P.O.A.
-
Kverneland Ploeg 150B (LH) #24133
Gebruikt, P.O.A.
-
John Deere Tractor 6150R (EL) #218424
Gebruikt, P.O.A.
Vacatures
Projectmedewerker BoerenNetwerk - Zet je in voor natuurinclusieve landbouw!
Wij.land - Abcoude (De Ronde Venen)
Onderzoeksassistent maisteelt
Wageningen University & Research - Lelystad
Docent veehouderij
Landstede MBO - Raalte
Meewerkend bedrijfsleider (m/v) op een modern en ondernemend melkschapenbedrijf
ATT Agro - Den Burg, Texel
Bestuurslid met voorzitterskwaliteiten
Coöperatie Natuurrijk Limburg - NL
Weer
-
Vrijdag6° / -2°85 %
-
Zaterdag4° / 0°90 %
-
Zondag15° / 6°85 %