Werken in de frontlinie van LTO Noord

'Het is goed dat jullie eens langskomen, nu is het een stuk duidelijker geworden wat LTO allemaal doet.' Deze opmerking krijgen de ledenwervers van LTO Noord regelmatig te horen.

Voldoening

Evenals pittige opmerkingen over waarom boeren een lidmaatschap met dé belangenbehartiger voor de agrarische sector niet zien zitten. Als het de ledenwerver dan toch lukt om deze kritische ondernemer over de streep te trekker, geeft dat des te meer voldoening.

Persoonlijk contact

De ledenwervers, onderdeel van het Relatiebeheerteam binnen LTO Noord, zijn sinds vorig najaar actief. Sindsdien hebben zij 300 nieuwe leden mogen verwelkomen. Persoonlijk contact met ondernemers speelt daarin een belangrijke rol.
'In een gesprek kun je ingaan op de specifieke bedrijfssituatie van een ondernemer en uitleggen waarom LTO Noord voor hem of haar belangrijk is', aldus huidige ledenwerver Nadine Stam.

Ledenbinding

Dat doen zij niet alleen. Veelal trekken zij samen op met bestuurders een ledenwerfactie binnen een afdeling of sector. Daarnaast heeft het Relatiebeheerteam een belangrijke rol in ledenbinding, door bijvoorbeeld afdelingen te ondersteunen in het organiseren van ledenbijeenkomsten.

Verbinder

Naast een netwerker en verbinder moet de nieuwe ledenwerver een commerciële instelling hebben. Ook wordt ervaring in sales, sterk in communicatie en hbo werk- en denkniveau gevraagd. Een pro-actieve houding en een neus voor nieuwe kansen op gebied van ledenwerving hoort er eveneens bij.

Het gaat om een functie van 32 uur in de week, met als standplaats Zwolle.

LTO Noord heeft de werving voor deze vacature volledig uitbesteed aan Aeres Agree.