Glastuinbouw Gelderland zoekt werknemers

Succesvolle projecten in Westland

Loef vertelde in zijn presentatie onder andere over succesvolle projecten in het Westland die jongeren weten te interesseren voor de glastuinbouw en die mogelijk ook interessant zijn voor Oost-Gelderland. Bij Go Go Greenhouse geven glastuinders rondleidingen in hun bedrijf aan scholieren die in vakanties en op zaterdag in de kas werken. Zo krijgen de scholieren een completer beeld van de mogelijkheden in de glastuinbouw. En voor 'Vlog uit de Kas' maken ze wekelijks een vlog over hun uiteenlopende werkzaamheden in de kas.

Maar naast het aantrekken van nieuwe arbeidskrachten spelen andere ontwikkelingen een rol. Vanaf 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans van kracht. Dat betekent in de praktijk dat flexibele arbeid 7 procent meer gaat kosten.

Loef: 'Probleem is dat zowel de politiek als de vakbonden een negatieve houding hebben tegenover flexcontracten, terwijl de glastuinbouw vanwege seizoensarbeid vaak geen andere keus heeft.' In zijn ogen is de huidige cao te ingewikkeld en zou een nieuwe eenvoudiger moeten zijn, met de mogelijkheid tot maatwerk in individuele bedrijven.

Uitbuiting van werknemers

Kuipplantenkweker Harry Beijer uit Bemmel sluit zich daarbij aan. 'De buitenwereld gaat ervan uit dat flexibele contracten bedoeld zijn om mensen uit te buiten. Daarbij komen vooral de excessen boven tafel, terwijl de meeste ondernemers zich aan de regels houden en zorgen voor goede huisvesting', zegt hij.

Beijer vindt ook dat het verschil tussen wat telers bruto uitbetalen te groot is. 'Ik betaal mijn Poolse werknemers 19 euro per uur en daarvan krijgen zij slechts 9 euro in het handje. Van de rest gaat een heel groot deel naar de overheid.'

Uit de zaal kwam ook het geluid dat flexkrachten soms geen vast contract willen als een ondernemer hen dat aanbiedt. Het is financieel vaak gunstiger voor hen om met een WW-uitkering terug te gaan naar het land van herkomst. Daar is weinig controle op het zoeken naar vervangend werk.

Groot aantal statushouders

Specifiek voor de regio is wel het relatief grote aantal statushouders, dat wil zeggen asielzoekers die een verblijfsvergunning hebben gekregen. Vooral in de gemeente Lingewaard is daarvan sprake, zegt Vreman. Karin Terwindt van Werkgevers Servicepunt Midden-Gelderland en Peter Piscaer van het werkbedrijf Rijk van Nijmegen hielden daarover een presentatie.

Terwindt en Piscaer vertelden dat ze pas dit jaar betrokken zijn geraakt bij het Glastuinbouwpact Arnhem-Nijmegen. Ze hebben op 7 april, tijdens Kom in de Kas, een Werkplein verzorgd. Daar was veel belangstelling voor.

Naar aanleiding daarvan is in september een excursie naar tuinbouwbedrijven georganiseerd voor tien statushouders. Uiteindelijk is geen enkele kandidaat geplaatst, maar dat wil in de ogen van de organisatoren niet zeggen dat het niet mogelijk is.

Tegemoetkoming vanuit overheid

De aanwezige tuinbouwondernemers geven aan dat een tegemoetkoming vanuit de overheid bij het plaatsen van een statushouder gewenst is, omdat begeleiding veel tijd kost. Daarnaast ervaren zij het als lastig dat iedere gemeente zijn eigen regels heeft.

Het werkbedrijf van het Rijk van Nijmegen kan bijvoorbeeld wel een deel van het loon compenseren, maar het werkgeversservicepunt Midden-Gelderland niet. Terwindt gaf aan dat het in elk geval positief is dat de verschillende organisaties elkaar hebben gevonden. En ze zegt ook dat de samenwerking in kwesties van vraag en aanbod sterk is verbeterd.