Podcast: Vrouwen en Voedsel met Dorieke Goodijk-Smits

Podcast Melkvee Jorien Slager 27 jan 2025 om 12:00uur

De podcast Vrouwen en Voedsel onderzoekt de visie van vrouwen op een duurzaam voedselsysteem. In deze tweede aflevering vertelt Dorieke Goodijk-Smits over haar rol. Ze is aanjager van nieuw leiderschap in de agrarische sector, Nuffield-scholar en kamelenboer in het Brabantse Berlicum. 'Feminien leiderschap is cruciaal om tot een gemeenschappelijke visie te komen', vindt Goodijk-Smits.

'Ik vind het fantastisch om de ene dag een boerin te zijn die de stallen van onze kamelenboerderij in Berlicum uitmest en de volgende dag te praten met leiders in de zuivelsector over de toekomst van de melkveehouderij. Het houdt je met beide benen op de grond en geeft ruimte om na te denken over wat er praktisch beter kan', zegt Goodijk-Smits in de podcast.

'Wat ik doe, is degenen die leiderschapskwaliteiten hebben en verschil kunnen maken in de sector ondersteunen. Dat kan de CEO of duurzaamheidsmanager zijn of een beleidsmedewerker met ambitie. Eerder begon ik met duurzaamheids- en beloningsprogramma's van provincies en het aanjagen van vernieuwingen bij belangenorganisaties, maar ik merkte dat alles veel minder effect heeft, als leiders er niet volledig in meegaan. Als dat wel gebeurt, gaat een hele organisatie erin mee en heb je een veel grotere positieve impact voor de sector', stelt de ondernemer.

Hoofdredacteur Esther de Snoo in gesprek met Dorieke Goodijk-Smits. © Jorien Slager

'Goed leiderschap is dat je weet waar je voor staat, in de juiste organisatie op de juiste plek zit en jouw visie weet uit te dragen. Ik vind dat er steeds meer goede voorbeelden opstaan. Zoals Roy Meijer, voorzitter van het NAJK. Die zit op een fantastische positie en weet dingen naar zich toe te halen en het podium te pakken op de juiste momenten.'

Maar ook mensen die je niet ziet, kunnen volgens Goodijk-Smits veel impact hebben. 'Ik blijf graag op de achtergrond, zodat anderen naar voren kunnen treden. Ook achter de schermen kun je veel doen. Vrouwen zijn vaak bescheidener en treden minder snel op de voorgrond, halen hun rol naar beneden of maken zichzelf kleiner en zien zichzelf niet altijd als een leider.'

Andere kwaliteiten

Maar vrouwelijk leiderschap is volgens Goodijk-Smits cruciaal, omdat het andere kwaliteiten met zich meebrengt. 'Het is vaak de verbindende factor om tot een gemeenschappelijke visie te komen. Het is makkelijk om je af te zetten tegen elkaar, of elkaar te beconcurreren, maar we hebben in de sector echt verbinding nodig. Wat ik doe, is met iemand aan de slag gaan, zodat iemand daadwerkelijk resultaten kan behalen en daarmee positieve impact heeft. Even uit de dagelijkse rush en kijken naar wat echt belangrijk is', benadrukt ze.

'In 2025 moeten de agrarische leiders zich echt opwerpen als leider en niet alles een beetje pappen en nathouden. Keuzes durven maken en er echt voor gaan staan. De opgaven zijn duidelijk en in 2030 moeten doelen worden gehaald. Ook als er geen keuze wordt gemaakt, is dat een keuze die daarmee enorm slecht uit zal pakken voor de agrarische sector.'

De podcast Vrouwen en Voedsel is een reeks portretten van vrouwen met een belangrijke rol in de doorontwikkeling van een toekomstbestendige voedselketen. Welke rol spelen zij hierin? Wat kenmerkt hun aanpak? En op welke manier kunnen zij een voorbeeld zijn voor andere vrouwen? Hoofdredacteur Esther de Snoo van Nieuwe Oogst interviewt een aantal inspirerende vrouwen met een vooraanstaande rol. Alle uitzendingen van de podcast zijn terug te luisteren via vrouwenenvoedsel.nl, nieuweoogst.nl/podcast en Spotify. De podcast is tot stand gekomen door financiering van het ministerie van LVVN. Vrouwen en Voedsel is een onafhankelijk netwerk van en voor vrouwen die werken in de agri- en foodsector. Het netwerk bestaat uit vrouwen die zich inzetten voor de zichtbaarheid van vrouwen in de voedselketen. Jaarlijks organiseren zij op Internationale Vrouwendag een netwerkevent. Dit jaar vindt het evenement plaats op vrijdag 7 maart in het provinciehuis in Den Bosch.