Seed Valley wil drijvende kracht zijn en talenten inspireren

In Seed Valley zijn tientallen bedrijven verenigd die wereldwijd toonaangevend zijn op het gebied van plantenveredeling en zaadtechnologie voor de groente- en sierbloementeelt. Deze week heeft de organisatie haar toekomststrategie voor de komende vijf jaar gelanceerd onder de naam 'Samen doelgericht verder bouwen'.

De verenigde zaadbedrijven willen een drijvende kracht zijn achter de Nederlandse economie en duurzame gezondheid en tegelijkertijd toegang geven tot impactvolle carrières. Deze visie vormt de basis voor de toekomststrategie en geeft richting aan de ambities van de komende jaren.

Vergroten zichtbaarheid sector

De kern van de nieuwe strategie ligt vast in drie programmalijnen die de veredelingssector versterken door ontwikkeling, samenwerking en impact. Het programma Spark & Create richt zich op het inspireren van nieuw talent en het vergroten van de zichtbaarheid van de sector. Dit gebeurt door middel van evenementen, creatieve campagnes en pakkende content.

Het programma Experience & Skills biedt talenten vervolgens concrete mogelijkheden om zich te ontwikkelen via stages, leermogelijkheden en praktijkervaring. Door de samenwerking met onderwijsinstellingen te intensiveren wil Seed Valley een brug slaan tussen leren en werken. Tot slot stimuleert het programma Connect & Collaborate de samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en andere stakeholders.

Voor Seed Valley zijn onderwijsinstellingen belangrijke partners voor het bereiken van jong talent. 'Met ruim vierhonderd vacatures en stages per jaar bieden we volop kansen, zowel regionaal, nationaal als internationaal', staat in een persbericht. Daarnaast introduceert Seed Valley nieuwe werkvormen, zoals projectgroepen met verschillende expertises van de leden, om flexibiliteit en betrokkenheid te vergroten.

Continue innovatie

De toekomststrategie benadrukt dat innovatie en duurzaamheid de ruggengraat van Seed Valley vormen. Het ontwikkelen van ziekteresistente gewassen, oplossingen voor klimaatverandering en technologieën voor een duurzamere voedselproductie zijn slechts enkele voorbeelden. 'De uitdagingen zoals klimaatverandering vereisen continue innovatie', stelt bestuursvoorzitter Jeroen de Haas.

De Haas benadrukt dat er steeds weer talenten uit verschillende disciplines nodig zijn en noemt ICT en supply chain als voorbeelden van belangrijke schakels voor de groei van de sector. Met de leus 'Plant the future' legt Seed Valley de nadruk op het verbinden met de volgende generatie talent. De organisatie wil scholieren, studenten en zij-instromers inspireren door de vele betekenisvolle carrièremogelijkheden die de zaadsector biedt.