Zeugenbedrijven investeren steeds vaker in tweede locatie
Optimaliseren door aankoop van een tweede en derde locatie. Waar varkensbedrijven vroeger vooral op één locatie waren gevestigd, duikt nu meer en meer het 'multi-site-systeem' op. Dat constateert DLV Advies.

De adviesorganisatie denkt dat deze ontwikkeling is ontstaan omdat uitbreiding op een bestaande locatie dikwijls niet meer mogelijk is vanwege vergunningen of een beperkte omvang van het bouwblok. In veel gevallen is de aankoop van een tweede locatie voordeliger en zien varkenshouders steeds meer het voordeel van een gesloten onderneming. En het helpt overdracht van ziektes te beperken.
Met name de gesloten bedrijven zijn steeds meer in opkomst. Vergeleken met gespecialiseerde zeugenhouderijen hebben zij meer grip op de inkomsten, omdat zij minder afhankelijk zijn van de veranderlijke biggenprijs. De kostprijs van de big is bepalend, waardoor er voor gesloten bedrijven vrijwel geen biggenmarkt is.
Cirkel rond
Vastgoedadviseur Daisy Hurkmans van DLV Advies ziet dat vooral ondernemers met een zeugenbedrijf interesse hebben in het kopen van vleesvarkensstallen op een andere locatie. 'De rechten zitten er al op, er hoeft geen vergunningaanvraag meer te worden gedaan. Dat scheelt aanzienlijk minder regelwerk. Een aankoop op een andere locatie is daarbij vaak goedkoper dan nieuwbouwen op het eigen bedrijf.'
Door uit te breiden met een vleesvarkensbedrijf, zijn er minder schakels, vervolgt Hurkmans. 'Je bent minder afhankelijk van de marktomstandigheden en er zijn bijna geen onderhandelingen met tussenpartijen. De cirkel is als het ware rond.'
'Multi-site-systeem'
Het hebben van meerdere locaties, het 'multi-site-systeem', komt oorspronkelijk uit de Verenigde Staten. In de meeste gevallen wordt een scheiding per locatie gemaakt voor zeugen en speenbiggen, waardoor er geen overdracht van ziektes plaatsvindt tussen deze twee diercategorieën. Maar er zijn ook andere varianten mogelijk.
Het runnen van een varkensbedrijf op meerdere locaties vraagt volgens DLV wel om plan- en routinematig werken en daarom om een vergaande vorm van samenwerking. Niet alleen met het personeel dienen er duidelijke afspraken onderling te worden gemaakt. De verschillende schakels moeten sterk met elkaar verbonden blijven. En ook de contacten met dierenarts, voerfabrikant en slachterij moeten worden geüniformeerd.
Bekijk meer over:
Lees ook
Marktprijzen
Meer marktprijzen
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners



Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-
RS330 VRF
Gebruikt, € 750
-
Pottinger Novacat 302 ED
2024, P.O.A.
-
Stiga Estate 798 E
2022, P.O.A.
-
Deutz Fahr 6531 hark
Gebruikt, P.O.A.
Vacatures
HR Manager
LTO Bedrijven - Wageningen, Nederland
Manager met passie voor biodiversiteit
Agrarische Natuurvereniging Oost Groningen - Vlagtwedde, Westerwolde
Medewerker gewasverzorging en techniek klimaatkamers
Wageningen University & Research - Wageningen
Manager
Veen Innovatie Polder Hegewarren - Oudega, Smallingerland
Agrarisch specialist Veehouderij
AB Vakwerk Groep B.V. - Berlikum, Waadhoeke
Weer
-
Donderdag20° / 5°0 %
-
Vrijdag20° / 4°10 %
-
Zaterdag15° / 3°10 %